Een aangepaste blik voor maatwerk
Uw organisatie moet effectiever en slagvaardiger opereren. Daarom wordt het steeds belangrijker om specialistische functies optimaal in te vullen. Geen eenvoudige zaak. U schakelt FirmConnection in voor oplossingen. Oplossingen die werken: een -op maat gesneden- mix van flexibele en permanente invulling. Eventueel aangevuld met training, opleiding en advies. Omdat we ervan overtuigd zijn dat alleen maatwerk leidt tot optimaal resultaat inzake kennis en capaciteit. Enkele voorbeelden schetsen we hier.
HR-management
De basis voor een gezond bedrijf is het voeren van efficiënt en effectief HR- management. De mens is tenslotte het kapitaal van uw bedrijf. Binnen het dienstenpakket van FirmConnection bestaat de mogelijkheid voor outsourcing van HR-vraagstukken en het inzetten van ervaren HR-managers op structurele basis.
HR-management kent vele disciplines, zoals bijvoorbeeld: het opzetten van een functionerings- en beloningssysteem, ziekteverzuimprotocol, het ontwikkelen van een personeelsinformatiesysteem en ontslagvraagstukken. HR-management van FirmConnection biedt vele voordelen voor organisaties die:
- op maat gericht HR-management willen voeren
- flexibel onze expertise in willen zetten
- zich kunnen en willen blijven richten op de eigen core business
Wij vinden het van groot belang om bij het HR-management in te spelen op de specifieke vraagstukken van uw organisatie en stemmen de gewenste werkwijze daarom graag persoonlijk met u af.
Psychologisch onderzoek
Voor het doelgericht analyseren van vaardigheden en capaciteiten over het “kunnen” en “kennen” van (toekomstige) medewerkers kunt u gebruik maken van een psychologisch onderzoek. Een aantal aanleidingen voor een psychologisch onderzoek kunnen zijn:
• Instroom aanname nieuwe medewerkers
• Doorstroom verlengen contract
loopbaanontwikkeling
optimaliseren van kwaliteiten
• Uitstroom sterkte/zwakte analyse
loopbaanonderzoek
Psychologisch onderzoek richt zich op het inzichtelijk maken van sterkten en zwakten van (toekomstige) medewerkers. Met gebruikmaking van een diversiteit aan instrumenten als intelligentietesten, capaciteiten- en persoonlijkheidsvragenlijsten, interview en simulaties vormen wij een betrouwbaar en valide beeld van de kandidaat. De rapportage geeft inzicht in iemands cognitief functioneren, emotioneel en sociaal functioneren, werkstijl en eventueel leidinggevende capaciteiten en ambitie- en interesse niveau. De resultaten van de analyses worden verwerkt in een helder geschreven rapport. Dit rapport wordt afgesloten met conclusie(s) en aanbeveling(en), wat resulteert in een praktisch instrument om vervolgacties te kunnen ondernemen als instroom-, doorstroom en/of uitstroombeslissingen.
FirmConnection werkt bij het psychologisch onderzoek volgens de beroepscode van het Nederlands Instituut van Psychologen. (NIP) .
Training en coaching
Hebt u de ideale KAM-kandidaat gevonden qua persoonlijkheid maar schiet deze enigszins tekort op het gebied van specifieke kennis? FirmConnection biedt u, in samenwerking met FirmXperts, de mogelijkheid om de kandidaat deze kennis snel bij te brengen via concrete, praktijkgerichte opleidingen, direct toegesneden op úw specifieke situatie. Zodat de kandidaat binnen enkele weken volledig voor uw bedrijf inzetbaar is.
Employee Development Program Process Improvement
Kennis en creativiteit spelen een steeds belangrijkere rol in het versterken van de concurrentiepositie. Zeker als deze wordt ingezet om uw bedrijfsprocessen te verbeteren. Training en coaching zijn daarbij belangrijk mits op een hoog niveau, praktisch toepasbaar en met een meetbaar resultaat. FirmConnection heeft, in samenwerking met FirmXperts, hiervoor het Employee Development Program (EDP) ontwikkeld gericht op systematische procesverbetering.
Flexibele opzet
Het EDP is een uitgebalanceerd trainingsprogramma, waarin de trainingen zodanig goed met elkaar samenhangen dat uw bedrijf kan kiezen: het EDP in één keer in zijn geheel doorlopen of de trainingen spreiden door ze per keer af te nemen. U bent ervan verzekerd dat de verschillende trainingen perfect op elkaar zijn afgestemd en op elkaar voortbouwen. Een toets garandeert een voldoende eindniveau.
Doelstelling
De trainingen worden toegesneden op de specifieke situatie van uw bedrijf. Het doel is om te komen tot een herkenbaar bedrijfsspecifiek certificaat van betekenis. De trainingen stellen uw medewerkers in staat om op een systematische manier concrete resultaten te boeken bij het continue verbeteren van uw organisatie.
Werkwijze
Belangrijk is dat het trainingsprogramma op maat wordt uitgewerkt, met specifieke aandacht voor de interne herkenbaarheid binnen uw bedrijf. Aan de hand van een intake wordt samen met u de juiste invulling aan het programma gegeven. Per training ontvangt de deelnemer een certificaat. De combinatie tussen de trainingen en daadwerkelijke verbeterprojecten is zodanig ingericht dat de deelnemers optimaal worden ondersteund en begeleid, zowel op gebied van kennisverwerving als de praktische toepassing hiervan binnen de verbeterprojecten.
Inhoud
Naast het verwerven van kennis en vaardigheden in de verschillende kwalitatieve en kwantitatieve verbetertechnieken, wordt ook uitgebreid ingegaan in statistiek, financiële beoordeling en onderbouwing, projectmanagement, business process management en veranderingsmanagement.
