Procesgericht denken
PROCESGERICHT DENKEN EN HANDELEN: MENSELIJK GEDRAG BIJ PROCESBEHEERSING
"Bij mijn afdeling hebben we het goed voor elkaar. Als de anderen nou beter naar ons luisteren, dan loopt de boel een stuk beter.” Herkent u zich in deze verzuchting? Dan is de training “Procesgericht denken en handelen” waarschijnlijk voor uw bedrijf aan te bevelen.
Vaak leveren verbeterprojecten en procesbeheersingsprojecten slechts een tijdelijk goed resultaat op. En dan ook nog een geringer resultaat dan mogelijk zou kunnen zijn. Oorzaak?
Er wordt onvoldoende rekening gehouden met menselijk gedrag. Managers en medewerkers concentreren zich op de eigen werkzaamheden en zijn zich daarbij onvoldoende bewust van hun rol in het gehele bedrijfsproces. Geformuleerde doelstellingen en gekozen prestatie-indicatoren blijken dan in de praktijk contraproductief.
Resultaat van de training
Deelnemers leren wat procesgericht denken en werken in de praktijk inhoudt. De training gaat in op het bewerkstelligen van kwaliteitsbewustzijn, procesgericht werken en constructief meedenken over mogelijke verbeteringen in de hele organisatie en de wijze waarop maatregelen kunnen worden uitgevoerd om een goede, constructieve respons te bewerkstelligen.
Doelgroep
Midden- en hoger leidinggevend kader, managementteamleden.
Tijdsbesteding
2 dagdelen
Wilt u meer informatie?
Neem dan contact ons op, wij helpen u graag verder.
Procesgericht denken
PROCESGERICHT DENKEN EN HANDELEN: MENSELIJK GEDRAG BIJ PROCESBEHEERSING
"Bij mijn afdeling hebben we het goed voor elkaar. Als de anderen nou beter naar ons luisteren, dan loopt de boel een stuk beter.” Herkent u zich in deze verzuchting? Dan is de training “Procesgericht denken en handelen” waarschijnlijk voor uw bedrijf aan te bevelen.
Vaak leveren verbeterprojecten en procesbeheersingsprojecten slechts een tijdelijk goed resultaat op. En dan ook nog een geringer resultaat dan mogelijk zou kunnen zijn. Oorzaak?
Er wordt onvoldoende rekening gehouden met menselijk gedrag. Managers en medewerkers concentreren zich op de eigen werkzaamheden en zijn zich daarbij onvoldoende bewust van hun rol in het gehele bedrijfsproces. Geformuleerde doelstellingen en gekozen prestatie-indicatoren blijken dan in de praktijk contraproductief.
Resultaat van de training
Deelnemers leren wat procesgericht denken en werken in de praktijk inhoudt. De training gaat in op het bewerkstelligen van kwaliteitsbewustzijn, procesgericht werken en constructief meedenken over mogelijke verbeteringen in de hele organisatie en de wijze waarop maatregelen kunnen worden uitgevoerd om een goede, constructieve respons te bewerkstelligen.
Doelgroep
Midden- en hoger leidinggevend kader, managementteamleden.
Tijdsbesteding
2 dagdelen
Wilt u meer informatie?
Neem dan contact ons op, wij helpen u graag verder.
