Employee Development
EMPLOYEE DEVELOPMENT PROGRAM
Kennis en creativiteit spelen een steeds belangrijkere rol in het versterken van de concurrentiepositie. Training en coaching zijn daarbij belangrijk mits op een hoog niveau, praktisch toepasbaar en met een meetbaar resultaat. FirmXperts heeft hiervoor het Employee Development Program (EDP) ontwikkeld, gericht op systematische procesverbetering.
Flexibele opzet
Het EDP is een uitgebalanceerd trainingsprogramma, waarin de trainingen zodanig goed met elkaar samenhangen dat uw bedrijf kan kiezen: het EDP in één keer in zijn geheel doorlopen of de trainingen spreiden door ze per keer af te nemen. U bent altijd ervan verzekerd dat de verschillende trainingen perfect op elkaar zijn afgestemd en op elkaar voortbouwen. Een door ons af te nemen toets garandeert een voldoende eindniveau.
Doelstelling
De trainingen worden toegesneden op de specifieke situatie van uw bedrijf. Het doel is om te komen tot een herkenbaar bedrijfsspecifiek certificaat van betekenis. De trainingen stellen uw medewerkers in staat stellen om op een systematische manier concrete resultaten te boeken bij het continue verbeteren van de bedrijfsprocessen.
Werkwijze
Belangrijk uitgangspunt is dat het trainingsprogramma op maat wordt uitgewerkt, met specifieke aandacht voor de interne herkenbaarheid binnen uw bedrijf. Aan de hand van een intake wordt samen met u de juiste invulling aan het programma gegeven.
Het programma bestaat uit drie niveaus, oplopend in mate van verandering, complexiteit en abstractieniveau. Na ieder niveau leggen de deelnemers een toets af. Per niveau voert de deelnemer naast de trainingen een eigen verbeterproject uit, dat tot doel heeft structurele, substantiële kosten te besparen. De combinatie tussen de trainingen en daadwerkelijke verbeterprojecten is zodanig ingericht dat de deelnemers optimaal worden ondersteund en begeleid, zowel op gebied van kennisverwerving als de praktische toepassing hiervan binnen de verbeterprojecten.
Inhoud
Naast het verwerven van kennis en vaardigheden in de verschillende kwalitatieve en kwantitatieve verbetertechnieken, wordt ook uitgebreid ingegaan in statistiek, financiële beoordeling en onderbouwing, projectmanagement, business process management en veranderingsmanagement.
Bij het afronden van een training ontvangt de deelnemers een bewijs van deelname. Als alle trainingen van een cluster zijn afgerond wordt een toets afgenomen die bij voldoende resultaat leidt tot een certificaat.
Tijdsbesteding
De tijdsduur van het programma hangt sterk af van de gewenste situatie zoals deze tijdens de intake zal worden bepaald. De doorlooptijd voor het gehele programma ligt ongeveer tussen de 3 en 6 maanden. Ter indicatie volgt hieronder de tijdsbesteding van de deelnemers:
Level 1: 10 dagen
Level 2: 6 dagen
Level 3: 6 dagen
Wilt u meer informatie?
Neem dan contact ons op, wij helpen u graag verder.
Employee Development
EMPLOYEE DEVELOPMENT PROGRAM
Kennis en creativiteit spelen een steeds belangrijkere rol in het versterken van de concurrentiepositie. Training en coaching zijn daarbij belangrijk mits op een hoog niveau, praktisch toepasbaar en met een meetbaar resultaat. FirmXperts heeft hiervoor het Employee Development Program (EDP) ontwikkeld, gericht op systematische procesverbetering.
Flexibele opzet
Het EDP is een uitgebalanceerd trainingsprogramma, waarin de trainingen zodanig goed met elkaar samenhangen dat uw bedrijf kan kiezen: het EDP in één keer in zijn geheel doorlopen of de trainingen spreiden door ze per keer af te nemen. U bent altijd ervan verzekerd dat de verschillende trainingen perfect op elkaar zijn afgestemd en op elkaar voortbouwen. Een door ons af te nemen toets garandeert een voldoende eindniveau.
Doelstelling
De trainingen worden toegesneden op de specifieke situatie van uw bedrijf. Het doel is om te komen tot een herkenbaar bedrijfsspecifiek certificaat van betekenis. De trainingen stellen uw medewerkers in staat stellen om op een systematische manier concrete resultaten te boeken bij het continue verbeteren van de bedrijfsprocessen.
Werkwijze
Belangrijk uitgangspunt is dat het trainingsprogramma op maat wordt uitgewerkt, met specifieke aandacht voor de interne herkenbaarheid binnen uw bedrijf. Aan de hand van een intake wordt samen met u de juiste invulling aan het programma gegeven.
Het programma bestaat uit drie niveaus, oplopend in mate van verandering, complexiteit en abstractieniveau. Na ieder niveau leggen de deelnemers een toets af. Per niveau voert de deelnemer naast de trainingen een eigen verbeterproject uit, dat tot doel heeft structurele, substantiële kosten te besparen. De combinatie tussen de trainingen en daadwerkelijke verbeterprojecten is zodanig ingericht dat de deelnemers optimaal worden ondersteund en begeleid, zowel op gebied van kennisverwerving als de praktische toepassing hiervan binnen de verbeterprojecten.
Inhoud
Naast het verwerven van kennis en vaardigheden in de verschillende kwalitatieve en kwantitatieve verbetertechnieken, wordt ook uitgebreid ingegaan in statistiek, financiële beoordeling en onderbouwing, projectmanagement, business process management en veranderingsmanagement.
Bij het afronden van een training ontvangt de deelnemers een bewijs van deelname. Als alle trainingen van een cluster zijn afgerond wordt een toets afgenomen die bij voldoende resultaat leidt tot een certificaat.
Tijdsbesteding
De tijdsduur van het programma hangt sterk af van de gewenste situatie zoals deze tijdens de intake zal worden bepaald. De doorlooptijd voor het gehele programma ligt ongeveer tussen de 3 en 6 maanden. Ter indicatie volgt hieronder de tijdsbesteding van de deelnemers:
Level 1: 10 dagen
Level 2: 6 dagen
Level 3: 6 dagen
Wilt u meer informatie?
Neem dan contact ons op, wij helpen u graag verder.
